Te zanima, kako poteka psihološko testiranje za novo službo? Bi se rad_a preizkusil_a pri testiranju in na poskusnem zaposlitvenem razgovoru? Preden gre zares, se lahko prijaviš na simulacijo selekcijskega postopka.
Prvi korak je, da najkasneje do 18. 10. pošlješ svoj CV na
[email protected] ter se s tem prijaviš na oba dela simulacije (21. 10. ter drugi individualno dogovorjeni termin).
Nato bo na vrsti 90-minutno psihološko testiranje (21. 10. ob 17. uri). Izpolnjevali boste klasični nabor psiholoških vprašalnikov, ki jih uporabljajo v podjetjih, ko izbirajo nove sodelavce.
Nazadnje pa vas čaka še 45-minutna individualna simulacija zaposlitvenega razgovora (individualno dogovorjeni termin po 25. 10.), kjer boste slišali interpretacijo psiholoških testov ter prejeli ustno povratno informacijo.
Na
[email protected] se lahko prijavite mladi med 15. in 30. letom. Število mest je omejeno. Postopek testiranja bo v celoti potekal prek spleta.
Rok prijav je 18. 10. 2021
Skozi postopek vas bodo spremljali dr. Boštjan Bajec, docent za področje psihologije dela in organizacije z Oddelka za psihologijo na Filozofski fakulteti v Ljubljani, ter magistrski študentki na omenjenem oddelku.
